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Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F – Région Sud Est

Directement rattaché(e) au responsable des ventes, vous avez la responsabilité de votre secteur : Sud-Est (24 départements), vous assurez le suivi opérationnel des clients existants et par votre présence sur le terrain, prospectez et développez une clientèle nouvelle. Vous étudiez toutes les opportunités de développement des affaires.

Nous recherchons un tempérament un talent, une envie forte, avec si possible une expérience de 3 à 5 ans au minimum, dans une fonction technico-commerciale terrain au contact d’une clientèle industrielle, idéalement sur les marchés liés à l’emballage. Alors bien sûr vous avez les 5 pattes du blabla habituel.

Chez nous c’est le bagne ! Les barbaresques à côté c’est rien ! et pourtant nous avons 31 ans d’histoire ! Oui histoires à raconter, de succès, d’expérimentation et parfois d’échec (on apprend beaucoup !). Des tordus ? oui presque, puisque collectivement nous nous sommes posés la question : « et si demain l’emballage devait disparaître ? » C’est de l’intelligence collective que nous apportons les bonnes réponses. C’est dans l’engagement de chacun que nous sommes reconnus dans un marché où la concurrence se bat sur le prix. Nous inscrivons notre développement sur une performance globale, avec 4 indicateurs clés : La clé des sous bien entendu, la clé du nous, la clé des champs et la clé des autres. Toutes sont d’importances égales. Voilà comment nous ouvrons les portes du succès où chacun trouve de l’enthousiasme et du plaisir à travailler dans des locaux non seulement éco responsable mais surtout conçus pour construire du lien.

Vous vous reconnaissez ? Alors vous nous écrivez une lettre de motivation qui va nous surprendre !

 

Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence AA/TCAL/GL à Bienfait & Associés, 5 rue de Savoie 75006 Paris ou par mail à mission@bienfait-associes.com

 

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Charte d’engagements Ressources Humaines Le capital humain constitue la première richesse de CVP. Cela signifie que son état d’esprit et ses compétences sont à la source des succès et des progrès. La qualité des relations humaines dans l’entreprise est fondamentale et concerne tous les collaborateurs. Notre charte a pour but d’affirmer, d’expliquer et de promouvoir nos différentes valeurs. Charte d’engagements Ressources Humaines